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Les conseils de nos experts-comptables pour réduire ses bénéfices et payer moins d’impôts avant la fin de votre exercice comptable…

La déclaration des impôts 2026 (sur vos revenus 2025) ouvrira jeudi 9 avril 2026 sur impots.gouv.fr, avec une clôture attendue fin mai / début juin selon le département. Le guide détaille le calendrier à anticiper, le barème 2026 revalorisé de 0,9%, le fonctionnement du prélèvement à la source (remboursement l’été ou solde à payer à l’automne) et les points clés selon votre profil (micro-entrepreneur, indépendant au réel, dirigeant SAS/SARL, revenus fonciers, dividendes). À la clé : une méthode de préparation, les erreurs fréquentes à éviter et une checklist pour sécuriser votre déclaration et protéger votre trésorerie.

En 2026, si votre acheteur B2B n’a pas (encore) de plateforme agréée/PDP ou aucun point de réception actif dans l’annuaire central, ne contournez pas la réforme en envoyant uniquement un PDF. La bonne pratique est de déposer la facture sur votre PDP, d’archiver le statut « déposée / non transmise » et les preuves (logs, recherche annuaire), puis d’envoyer un duplicata PDF en complément pour accélérer le traitement et le paiement. Ce guide détaille la procédure pas à pas, les relances à mettre en place, les erreurs courantes, les impacts ADV/compta et les risques de sanctions en cas de non-conformité.

Embaucher des jeunes en contrat saisonnier en France nécessite de respecter plusieurs obligations juridiques. Voici un guide complet pour vous assurer de rester

socic dans la presse

Depuis le 8 mars 2026, l’aide à l’embauche des apprentis évolue avec une aide exceptionnelle (Décret n°2026-168) applicable aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027. Versée uniquement la 1re année, elle varie selon l’effectif (moins de 250 salariés / 250 et plus) et le niveau de diplôme (RNCP 3 à 7) : jusqu’à 4 500 € (niveau 5) ou 2 000 € (niveaux 6-7) pour les PME, 1 500 € et 750 € pour les grandes entreprises, et 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé. Attention au non-cumul avec l’aide unique, et à la sécurisation des dates, du niveau RNCP, du dossier OPCO et de la paie/DSN pour éviter retards ou pertes de prime.

Dans cet article, nous passerons en revue les assurances essentielles que vous devriez considérer pour protéger votre EURL et assurer sa pérennité

En micro-entreprise, la **note de frais** ne permet pas de **déduire des dépenses professionnelles** : le régime applique un **abattement forfaitaire** (micro-BIC/micro-BNC) qui remplace les charges au réel, même avec le **versement libératoire**. Pour gérer vos frais légalement, plusieurs options existent : les **débours** (dépenses engagées *au nom et pour le compte du client*, avec **accord écrit**, **facture au nom du client** et **refacturation au centime**, donc **hors chiffre d’affaires**), la **refacturation de frais** (mais **intégrée au CA**, donc impact URSSAF/impôts/seuils), ou l’**intégration des coûts dans vos tarifs**. Si vos charges dépassent souvent l’abattement, il peut être pertinent d’envisager un **passage au régime réel** ou un **changement de statut**.